그룹 회사의 고품질 개발을 촉진하고 1 월 22 일, 중간 수준 관리 팀의 건설을 더욱 강화하기 위해Group News-Zhongnan 온라인 카지노이 그룹은 2024 중간 수준의 관리자 성과 보고서 카지노 사이트를 성공적으로 개최했습니다. 파티 비서 겸 회장 인 Shen Zhigang이 참석하여 연설을했습니다. 당위원회 부 장관과 Ling Can의 총괄 책임자 및 다른 팀원들이 참석했으며, Sheng Hanyang 최고 엔지니어가 카지노 사이트를 주재했습니다.

카지노 사이트에서, 카지노 사이트에서, 본사의 기능 부서 책임자, 다양한 경제 단체 및 자체 운영 프로젝트 부서의 책임자를 포함한 23 명은 도덕, 능력, 근면, 안전, 화재 보호 및 이데올로기 측면에서 그들의 작업과 결합 된 연례 목표, 성과, 혁신적인 측정에 대한 현장 성과 보고서, 및 혁신적인 측정에 대한 현장 성과 보고서, 그리고 기존. 다른 중간 수준의 관리자는 서면 보고서를 수행합니다. 보고서의 내용은 상세하고 구체적이며 작년의 하이라이트와 업적을 보여줄뿐만 아니라 단점과 약점에 대한 심층적 인 분석을 수행하고 실용적이고 실행 가능한 개선 조치를 제시하며 2025 년의 방향과 목표를 명확하게합니다.

Shen Zhigang, 당위원회 장관이자 회사 회장은 요약 연설을 전달했습니다. 그는 지난 1 년 동안 활동적인 작업에서 모든 사람의 업적을 완전히 확인하고 간부와 직원들에게 열심히 노력한 진심으로 감사를 표했습니다.

그는 2025 년에 부담을 겪어야하며 임무는 바위만큼 강하다고 강조했다. 우리는 모든 일을하기 위해 최선을 다하고 네 가지 요구 사항을 제시해야합니다.하나는개발, 계획 및 레이아웃을 미리 계획하고, 산업 확장을 계획하고, 다양한 레이아웃을 계획하고, 주요 프로젝트를 계획 할 수있는 기회를 포착하십시오.두 번째는사실 개발에 어려움을 겪고 있으며, 경제 환경의 심각한 도전에 직면하여 시장에 적응하는 능력을 향상시키고, 프로젝트 건설 강화, 내부 통제 관리 강화, 팀 구축 및 핵심 경쟁력 향상;Three is혁신은 개발을 촉진하고, 새로운 품질의 생산성을 활발하게 개발하며, 회사의 고품질 개발을 강화하기위한 것입니다. 우리는 산업 혁신을 장려하고, 이데올로기 혁신을 강조하고, 기술 혁신을 강화하며, 응용 프로그램 혁신을 촉진해야합니다.네 번째 IS개발을 돕기 위해 감정을 키우려면 지질 학적 감정, 원격 감정 및 중앙 및 남부 감정을 배양하고 원격 감지의 발달에 기여하며 원격 감지의 진행에 광택을 더해야합니다.

그는 모든 지혜가 이루어질 것이라고 지적했으며, 당신이 힘을 모으면 카르마가 번영하면 모든 업장이 번영 할 것이라고 지적했다. 회사 개발의 중추로서, 중간 수준의 간부들은 과거와 미래를 진행하는 데 중요한 책임을지고 있습니다. 모든 사람이 실용적이고 혁신성의 정신을 계속 진행하고 원격 감지 연구소와 회사의 개발에 더 큰 힘을주기를 바랍니다.

카지노 사이트에서 참가자들은 비밀 투표 용지를 통해 회사의 중간 수준 관리자의 성과에 대한 민주적 평가를 수행했습니다.

이 중간 수준의 관리 직원 보고서의 성공적인 보유는 회사의 중간 수준 관리 팀의 스타일과 강점을 보여줄뿐만 아니라 2025 년에 회사의 개발을위한 견고한 토대를 마련합니다. 다음에, 대부분의 간부와 직원들은 "시작이 시작된 전투와 스프링과 스프링"이라는 진보의 모든 작업에서 새로운 상황을 만들기 위해 새로운 상황을 만들기 위해 노력할 것입니다. (기예/Cheng Xiaoyan, Picture/Fang Fang）